Le rapport de la commission mixte des experts de la Fonction publique et du ministère de l’Emploi, Travail et Prévoyance sociale mise en place à la suite de l’atelier du processus de recrutement des Inspecteurs, des contrôleurs et des agents de l’administration de l’inspection générale de travail, a été officiellement remis au Vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean Pierre Lihau.
La cérémonie de remise s’est déroulé en présence de la ministre de l’Emploi, Travail et Prévoyance sociale, Claudine Ndusi.
Ce rapport porte sur la fixation du cadre organique de l’Inspection du travail, des référentiels des emplois, de l’outil de sélection des inspecteurs et du chronogramme d’activités.
La ministre de l’Emploi, travail et prévoyance sociale, a salué le travail abattu par les membres de cette commission mixte.
Après avoir reçu le rapport, le VPM en charge de la Fonction publique, Jean Pierre Lihau, a affirmé que ce processus résulte de la volonté du Président de la République Félix-Antoine Tshisekedi qui tient à la protection des droits des travailleurs et mettre en place des règles de travail devant être respectées par les employeurs.
« Désormais, l’accès à des fonctions publiques sera fait sur base d’un concours. Fini ce temps de favoritisme et des recommandations. Tout sera sur base d’un concours ouvert à tous les jeunes Congolais », a souligné le VPM Jean Pierre Lihau.
Pour précision, le gouvernement devra recruter sur base d’un concours 2000 inspecteurs, contrôleurs et agents d’administration de l’Inspection générale du travail en vue d’instaurer l’autorité de l’Etat du moins dans le monde du travail.
Le chronogramme de prochaines étapes relatives au dépôt des candidatures et du concourt proprement dit sera connu très prochainement.
